BG5 – Como o Desenho Humano Te Pode Ajudar Profissionalmente

BG5: O Braço Corporativo do Desenho Humano

Dentro do Desenho Humano, ou a Ciência da Diferenciação, existe um ramo chamado BG5 que refinou o sistema para que ele se foque com precisão naquilo que somos enquanto profissionais. O Desenho Humano permite-nos conhecer a essência completa de quem somos, desde o nosso Propósito nesta vida, como a razão de sermos como somos ou como deveríamos ser. Em toda a sua magia, um Gráfico de Desenho Humano não deixa de ser algo fantástico que se podia aplicar em qualquer fase da nossa vida, em qualquer período de tempo e em qualquer circunstância. O sistema de Desenho Humano pode parecer absoluto naquilo que diz mas o conhecimento que ele traz é para ser experimentado e trabalhado ao longo do tempo. O foco do sistema BG5 é encontrar soluções específicas para os problemas profissionais de cada um.

O sistema BG5 é, por isso, um sistema que vai beber ao Desenho Humano, mas não deixa de ser único e independente. O sistema de análise é diferente e até as terminologias foram adaptadas para nutrir as suas necessidades específicas. Ra Uru Hu idealizou este sistema quando se deparou com a dificuldade das pessoas em integrar o Desenho Humano pela sua complexidade.

Hoje em dia muitas empresas já utilizam Testes de Personalidade como Myers-Briggs, Eneagrama e outros para saberem que tipo de empregados têm, como melhor tirar proveito deles e como inseri-los de forma a que as suas caraterísticas inatas brilhem. Quando uma empresa funciona como uma máquina em que todas as peças devem encaixar, o que fazemos quando elas não trabalham em harmonia?

Todos somos diferentes, com caraterísticas e competências diferentes, formas de comunicar e assimilar conhecimento únicas, mas muitos de nós funcionamos em auto-piloto, tentando ser aquilo que esperam de nós, puxando por competências que não temos naturalmente e criando uma enorme resistência dentro da nossa vida profissional. Entender o nosso potencial, onde ele reside e como chegar até ele, é a forma mais rápida de desenvolvermos a nossa carreira e maximizarmo-nos profissionalmente. Os testes de personalidade podem dar umas boas luzes acerca de quem aquela pessoa é mas está limitado pelo tempo e pela circunstância dando azo a múltiplas personalidades dentro da mesma pessoa. Com o sistema BG5 as variáveis são apenas e só o condicionamento porque mesmo que a pessoa não seja ainda aquilo que lhe aparece no gráfico, já sabemos que era isso que era suposto ela ser e que poderá vir a ser.

Como funciona o sistema BG5?

O sistema BG5 assenta em filosofias milenares, mas também na nossa informação genética única. Ao contrário dos Testes de Personalidade que estão sujeitos a perguntas subjetivas e estão altamente dependentes da capacidade de expressão e auto-análise do indivíduo, o Sistema BG5 apresenta uma análise objetiva das caraterísticas de cada um com base numa só pergunta: “Em que dia, a que horas e onde nasceste?”

A verdade é que a resposta a esta pergunta permite encontrar a chave para o nosso Código de Sucesso BG5 porque permite analisar as nossas caraterísticas tanto a nível consciente como inconsciente, olhando assim para as nossas competências inatas e imutáveis.

Claro que pode parecer estranho fazer uma análise de competências profissionais com base em algo que não tem estudos científicos comprovados. Confiar numa análise BG5 individual ou para um grupo não deixa de ser um ato de fé, mas se a Humanidade se movesse apenas por aquilo que já está cientificamente provado, nunca teríamos tido tantos avanços científicos.

O sistema utilizado em BG5 já conta com três décadas e tem ajudado muitas pessoas a encontrarem o seu caminho profissional e a reorganizarem os seus departamentos. Quando tanto do que somos já vem programado geneticamente em nós, não nos podemos limitar a escolher alguém para ocupar um cargo baseado numa folha A4 com um resumo profissional e uma entrevista que representa um ponto singular na vida dessa pessoa.

Por mais extraordinário que possa parecer: e se contratar alguém se baseasse apenas e só naquilo que a pessoa pode trazer naturalmente à empresa e não nos privilégios ou infortúnios que teve na vida, ou naquilo que tanto quer ser, mas não o é na sua essência? E se soubéssemos de antemão que aquela pessoa, que tem tanta experiência na área e tanto conhecimento para partilhar, na verdade, se vai afogar naquele departamento com mais quinze pessoas?

Como encontrar o emprego ideal?

Muitos de nós nos sentimos perdidos profissionalmente. Chegamos a uma altura em que aquilo que fazemos já não nos satisfaz e queremos encontrar algo que realmente nos motive e nos dê alegria. Encontra um trabalho que gostas e não terás de trabalhar um dia na tua vida – é o que dizem, só que não é assim tão simples. A vida acaba por nos empurrar para certos sítios, vamos atrás das oportunidades que dão emprego, que dão dinheiro ou que nos são oferecidas e adaptamo-nos ao ambiente em que estamos. Passamos a funcionar dentro do que é suposto até que um dia o dinheiro no banco deixa de fazer sentido, os nossos colegas de trabalho desgastam-nos ou o simplesmente sentimos que o caminho não é mais por ali. Entramos num período de auto-questionamento em que o nosso currículo e qualificações não nos dizem nada e apesar de sabermos que a nossa felicidade não está mais ali, também não sabemos onde está.

A verdade é que aquilo que procuramos está também à nossa procura. É uma questão de sabermos olhar para nós de forma inteira e conseguirmos dizer ao Universo o que queremos. Existimos para vivermos o nosso Propósito e tornarmos as nossas trocas energéticas com o tudo o que nos rodeia mais genuínas e eficientes.

Dizem que para encontrarmos o que realmente devíamos estar a fazer, temos de regressar à nossa infância e procurar aquilo que adorávamos fazer horas a fio sem nos preocuparmos com o resultado. É um bom princípio para muita gente, mas há duas falhas essenciais com este método: não tem em conta que alguns de nós não vivemos num ambiente que nos permitia explorar o mundo com curiosidade e não tem em conta que o mercado de trabalho hoje em dia tem muitos mais nichos e áreas com as quais nem se sonhava há trinta anos. Porém, quando nascemos, já tínhamos as competências necessárias para desempenhar o trabalho para que fomos feitos.

Por outro lado, sabemos que o sistema de ensino não favorece certas caraterísticas como a criatividade e o individualismo. A sociedade formata-nos para uma mentalidade de “dar o litro” e estudar/trabalhar para alcançarmos o sonho. Esse sonho nem sempre é o nosso. Pode ser o que nos foi vendido pela sociedade ou pelos nossos pais, ou por aquilo que um comentário qualquer ativou nos nossos lados-sombra.

Todos temos um papel a desempenhar e não é errado se uns forem líderes e outros apenas viverem para responder. No entanto, se não funcionarmos em harmonia, nenhum de nós consegue completar a sua função verdadeiramente. Daí as análises BG5 serem tão ou mais importantes quando realizadas num contexto de grupo (departamento, empresa, parceria, etc…), pois permite otimizar todo o grupo de trabalho.

O Design Profissional BG5

Uma análise BG5 responde a muitas questões pertinentes sobre quem és quando estás a trabalhar e consequentemente, quais são os teus pontos fortes e como te comportas energeticamente enquanto trabalhas, dando-te permissão para explorares avenidas diferentes na tua vida profissional e reconheceres competências que tens e que não vêm necessariamente no teu currículo. Desta forma podes encontrar o teu emprego ideal e viveres a vida que é suposto viveres.

O objetivo de uma análise profissional BG5 é empoderar indivíduos e empresas fornecendo-lhes as ferramentas e estratégias para melhor reconhecerem e utilizarem as suas competências e talentos únicos. Quando mais de um terço da nossa vida é passada a trabalhar, é fundamental que esta seja uma área da nossa vida em que nos sentimos satisfeitos e completos.

As ferramentas fornecidas durante uma análise de Design Profissional BG5 permitem guiar o recipiente em direção a uma carreira profissional com mais sucesso e com maior retorno material, ajudando indivíduos e empresas não só a criar um ambiente profissional com mais entreajuda e satisfação como também aumentar o sucesso financeiro.

O código de sucesso BG5 define uma série de áreas chave que permitem ajudar tanto um indivíduo a encontrar a sua carreira, como a uma empresa a encontrar o seu empregado ideal. O Código de Sucesso BG5 é único e individual, pelo que cada membro de um grupo necessita de ser analisado individualmente para poder perceber como se integra num grupo.

Alguns dos parâmetros utilizados no Código de Sucesso BG5 são:

Tipo de Carreira: o teu Tipo de Carreira revela como te expressas no mundo profissional. O teu Desenho Profissional é único, mas vai agregar-se dentro dos 5 Tipos de Carreira existentes: Construtor Clássico, Construtor Expresso, Inovador, Conselheiro e Avaliador.

Interação Pessoal – explica como estás aqui para te expressar.

Estratégia Para Tomada de Decisões – revela como podes tomar decisões em que podes confiar e que vão otimizar a tua carreira profissional ou empresa.

Indicadores Chave – diz-te quais são os sinais que estás no caminho certo ou errado para o teu desenvolvimento profissional e prosperidade financeira.

Assimilação – informa-te como compreendes e digeres informação.

Estilo de Ambiente – revela em que tipo de ambiente trabalhas melhor.

Competências Empreendedoras – que competências trazes contigo e podes dar à tua equipa.

Caraterísticas em Equipa e Pequenas Empresas – que função desempenhas num destes grupos.

As Nove Funções – diz-te de que forma funcionas melhor no trabalho.

Sombras/Distrações – explica que tipo de coisas te desviam do teu caminho profissional.

Papel – revela a forma como os outros te veem.

Trabalho de Vida – o que vieste dar ao mundo em termos profissionais?

Temas Gerais, Pontos Fortes e Contribuições, Caraterísticas e Qualidades – tu és a soma de todos os teus talentos e competências.

Empresas e Pontos Fortes em Grupo – revela se as tuas competências e caraterísticas se enquadram bem em grupos maiores.

Queres explorar o teu Design Profissional?

Se estás interessado em saber mais sobre as análises BG5 e como elas se aplicam à tua carreira ou negócio, entra em contacto comigo aqui ou marca já a tua Sessão de Análise Geral ou Completa.

Descobre como tomar decisões mais alinhadas, trabalhar com mais clareza e ocupar o teu lugar com confiança.