Há quem chegue a meio da carreira com tudo o que é suposto ter: um currículo sólido, um salário razoável, anos de experiência. E mesmo assim acorda à segunda-feira com um peso no peito. Mudas de empresa, de chefe, às vezes de área, e o cansaço vem contigo.
A verdade é que muitas vezes o cansaço vem da forma como fazes o trabalho. Há pessoas desenhadas para construir com consistência e pessoas desenhadas para guiar os outros. Quando ocupas um papel que não é o teu, gastas o dobro da energia para metade do resultado.
É aqui que entra o BG5, o ramo profissional do Desenho Humano.
Em resumo
O BG5 é o ramo profissional do Desenho Humano. Usa o teu mapa para mostrar como trabalhas melhor, que tipo de função te serve, como comunicas e como te relacionas em equipa. Ajuda-te a escolher o trabalho certo, a evitar o esgotamento e a conhecer o teu Design Profissional, a partir da data, hora e local de nascimento.
BG5: o braço profissional do Desenho Humano
Dentro do Desenho Humano existe um ramo chamado BG5 que refinou o sistema para se focar com precisão naquilo que somos enquanto profissionais. O Desenho Humano permite-nos conhecer a essência completa de quem somos. O BG5 pega nessa informação e aplica-a a perguntas muito concretas: como trabalho melhor, como decido, em que ambiente rendo mais, que papel ocupo numa equipa.
Ra Uru Hu idealizou este sistema quando percebeu que muitas pessoas tinham dificuldade em integrar o Desenho Humano pela sua complexidade. O BG5 vai beber ao Desenho Humano, mas tem um método de análise próprio e até uma terminologia adaptada ao mundo profissional. Hoje é ensinado e certificado pelo BG5 Business Institute.
Muitas empresas já usam testes de personalidade como o Myers-Briggs ou o Eneagrama para perceber que tipo de pessoas têm e onde as colocar. Esses testes dependem das respostas que damos num determinado momento da vida, e por isso a mesma pessoa pode ter resultados diferentes em alturas diferentes. O BG5 parte de uma só pergunta: “Em que dia, a que horas e onde nasceste?” A resposta mostra as tuas competências naturais, tanto do lado consciente como do inconsciente.
Claro que pode parecer estranho fazer uma análise de competências profissionais com base em algo que não tem estudos científicos comprovados. É uma ferramenta para experimentares e testares na tua vida profissional, e o que tenho visto nas sessões é que as pessoas se reconhecem na análise com uma clareza que nenhum currículo lhes deu.
Os 5 Tipos de Carreira no BG5
O primeiro elemento de uma análise BG5 é o Tipo de Carreira. Corresponde ao Tipo de Energia do Desenho Humano, com um nome adaptado ao trabalho, e diz-te como te expressas melhor no mundo profissional e como deves tomar decisões de carreira.
| Tipo de Carreira BG5 | Tipo de Energia | Como trabalha melhor |
|---|---|---|
| Construtor Clássico | Gerador | Responde ao trabalho que lhe chega e constrói com consistência, passo a passo, quando faz o que o entusiasma. |
| Construtor Expresso | Gerador Manifestante | Responde e depois avança depressa, muitas vezes com vários projetos em paralelo. Precisa de informar a equipa antes de agir. |
| Inovador | Manifestador | Inicia, abre caminho e põe as coisas em movimento. Trabalha melhor com autonomia, informando quem é afetado. |
| Conselheiro | Projetor | Vê o sistema e as pessoas com clareza, e orienta e gere. Rende quando é reconhecido e convidado para o papel. |
| Avaliador | Refletor | Lê a saúde de uma equipa ou organização como ninguém. Precisa de tempo para decisões importantes. |
O Código de Sucesso BG5: os 16 elementos
Uma análise BG5 completa olha para 16 elementos, a que se chama Código de Sucesso BG5. Juntos, mostram como funcionas profissionalmente de ponta a ponta.
Chaves para o sucesso
- Tipo de Carreira: como te expressas melhor no mundo profissional.
- Interação Pessoal: como te relacionas melhor com os outros.
- Estratégia de Decisão: como tomas decisões em que podes confiar.
- Indicadores-Chave: os sinais de que estás no caminho certo ou errado.
- Assimilação: como recebes e processas informação.
- Estilo de Ambiente: o ambiente de trabalho onde rendes mais.
Competências e distrações
- Competências de Negócio: as competências que trazes para a mesa.
- Atributos em Equipa e Pequenas Empresas: o que dás a um grupo pequeno.
- Papéis em Grandes Empresas: o teu papel numa organização maior.
- Funções Definidas: as forças consistentes que trazes sempre contigo.
- Distrações e Sombras: o que te tira do caminho.
Trabalho de vida
- Papel Público: como manifestas o teu propósito no mundo.
- Trabalho de Vida: o tema geral daquilo que vieste fazer.
- Temas Gerais: se o teu foco é empoderar, partilhar ou apoiar.
- Pontos Fortes e Contribuições: os dons que trazes ao mundo.
- Traços e Qualidades: a forma única como expressas esses dons.
BG5 para equipas e empresas: o Penta
Todos temos um papel a desempenhar, e não há mal nenhum em uns liderarem e outros responderem. O problema aparece quando a equipa não funciona em harmonia. Por isso o BG5 é tão útil em grupo, seja numa sociedade, num departamento ou numa empresa.
Em grupos pequenos, de 3 a 5 pessoas, forma-se aquilo a que o BG5 chama Penta. É uma dinâmica própria que mostra que funções estão cobertas, quais faltam e onde a equipa tende a bloquear. Em organizações maiores, o BG5 usa outro modelo, o OC16, para perceber como uma equipa pequena pode crescer sem perder o rumo.
Para duas pessoas que trabalham juntas, como sócios ou cofundadores, a análise de parceria mostra onde se complementam, onde se sobrepõem e como dividir os papéis para que nenhum gaste energia a fazer o que é natural para o outro.
Como encontrar o trabalho certo com o BG5
Muitos de nós sentimo-nos perdidos profissionalmente. Chegamos a uma altura em que aquilo que fazemos já não nos satisfaz e queremos encontrar algo que nos motive. A vida acaba por nos empurrar para certos sítios: vamos atrás das oportunidades que dão emprego ou dinheiro e adaptamo-nos ao ambiente em que estamos. Até ao dia em que o currículo e as qualificações deixam de nos dizer o que quer que seja.
Dizem que, para encontrarmos o que devíamos estar a fazer, temos de voltar à infância e procurar aquilo que adorávamos fazer durante horas. É um bom princípio, mas tem duas falhas. Nem todos crescemos num ambiente que nos deixasse explorar com curiosidade, e o mercado de trabalho de hoje tem áreas com que ninguém sonhava há trinta anos. Por este motivo, o BG5 começa noutro sítio: nas competências com que já nasceste.
Uma análise BG5 responde a muitas perguntas sobre quem és quando estás a trabalhar. Mostra os teus pontos fortes, como te comportas energeticamente e que competências tens que não aparecem no currículo. Quando mais de um terço da tua vida é passado a trabalhar, vale a pena que essa parte seja vivida a partir de quem és.
Que sessão BG5 escolher
Sou Consultor de Carreira e Negócios BG5, certificado pelo BG5 Business Institute, e trabalho com quatro tipos de sessão:
- Sessão Visão Geral do Design Profissional BG5: 90 minutos online, para conheceres o teu Tipo de Carreira, a tua Estratégia de Decisão e os elementos principais do teu Código de Sucesso.
- Sessão de Análise Completa do Design Profissional BG5: três sessões de 90 minutos sobre os 16 elementos do Código de Sucesso, com um relatório em PDF.
- Sessão de Análise de Parceria Profissional BG5: para sócios e cofundadores perceberem como se complementam.
- Sessão de Análise de Ciclo Anual BG5: para planeares o teu ano profissional com clareza.
Se não sabes qual escolher, começa pela Visão Geral ou fala comigo e ajudo-te a decidir.
Perguntas frequentes
O que é o BG5?
O BG5 é o ramo profissional do Desenho Humano, criado por Ra Uru Hu. Usa o teu mapa para mostrar como trabalhas melhor, como decides, como te relacionas em equipa e que tipo de função te serve.
Qual é a diferença entre o BG5 e o Desenho Humano?
O BG5 usa a mesma base do Desenho Humano, mas foca-se só na vida profissional e usa termos adaptados ao trabalho. Por exemplo, o Gerador é o Construtor Clássico e o Projetor é o Conselheiro.
Quais são os 5 Tipos de Carreira BG5?
Construtor Clássico, Construtor Expresso, Inovador, Conselheiro e Avaliador. Correspondem ao Gerador, ao Gerador Manifestante, ao Manifestador, ao Projetor e ao Refletor do Desenho Humano.
O que preciso para fazer uma análise BG5?
Precisas da tua data, hora e local de nascimento. Quanto mais exata for a hora, mais rigorosa é a análise.
O BG5 serve para empresas?
Sim. Além das análises individuais, o BG5 analisa parcerias, equipas pequenas (Penta) e organizações maiores (OC16), para perceber que funções estão cobertas e onde a equipa bloqueia.
Para acederes ao teu mapa gratuito, podes usar o gerador de mapas disponível aqui no site, em O Teu Mapa. Precisas da tua data de nascimento, hora e local.
Se quiseres compreender o que o BG5 significa especificamente para a tua carreira, podes agendar uma sessão BG5 comigo aqui.