Os Projetores e a Importância do Reconhecimento
Todos precisamos de reconhecimento, mas o reconhecimento nos Projetores tem um significado um pouco diferente.
Vamos por partes:
Seja qual for o nosso Tipo de Energia, precisamos de nos sentir amados e reconhecidos pelos outros. O reconhecimento é parte integral do nosso desenvolvimento pessoal pois dá-nos motivação e faz-nos sentir que pertencemos onde estamos. Hoje em dia já muito se fala em termos de educação infantil e de psicologia do reforço positivo. Desde o comportamento das crianças até ao desempenho de alguém numa empresa, já sabemos que reconhecer o que uma pessoa faz de bem tem consequências melhores do que a crítica negativa ou a punição.
Claro que, no sentido geral, precisamos de prestar atenção à nossa dependência do reconhecimento. Fazemos as coisas porque queremos ou fazemos as coisas porque esperamos alguma recompensa ou reconhecimento? Isto é algo comum nos Geradores que muitas vezes fazem o que não querem para agradar, mas se não recebem a sua recompensa ou reconhecimento ficam ressentidos. Há uma diferença entre motivação intrínseca e extrínseca. Não somos animais de circo que só fazem malabarismos em troca do amendoim do reconhecimento. Temos de partir de um lugar de autoreconhecimento em que nos valorizamos independentemente dos outros.
Achar que o nosso valor depende das opiniões dos outros é um caminho perigoso e alguns de nós lutam com isto mais do que outros devido à educação que recebemos e às mensagens que recebemos constantemente de uma sociedade que conta likes.
Analisando ainda a questão do reconhecimento fora do contexto dos Projetores, mas dentro do espectro do Desenho Humano, temos ainda dois fatores pertinentes que influenciam a importância do reconhecimento. Um deles é ter uma Linha 2 no Perfil. Uma Linha 2 tem um ou vários dons naturais que não reconhece e que não expõe a não ser que receba a chamada. Já pensaram o quão trágico seria se um pianista brilhante nunca fosse conhecido porque ninguém lhe disse “Olha, tocas tão bem! Vem aqui tocar para nós!”?
Também os Corações indefinidos se debatem com a pergunta constante “Serei bom o suficiente?”. Por mais integrados que estejam, essa questão vai surgir-lhes sempre. Eles vão questionar o seu valor com mais rapidez e facilidade que um Coração definido. Daí serem pessoas que vão precisar de mais reconhecimento por parte dos outros.
O Reconhecimento nos Projetores
O reconhecimento nos Projetores funciona de forma diferente. É algo do qual eles precisam independentemente do seu autoreconhecimento ou autovalorização. É igualmente algo que eles precisam sempre, mesmo que já o recebam em quantidade moderada.
Já imaginaram viver sem água? O reconhecimento é como água para um Projetor. Enquanto os outros Tipos de Energia podem sobreviver sem grande reconhecimento (olá Manifestantes!), os Projetores não conseguem porque o reconhecimento está ligado à sua Estratégia e a sua Estratégia é a única forma de experienciarem a sua Assinatura de Sucesso.
A Estratégia é o caminho que devemos seguir para chegarmos a um sentimento de bem-estar. O nosso bem-estar é a nossa Assinatura, isto é, a emoção que sentimos que nos faz saber que estamos no caminho certo da nossa Autenticidade. No caso dos Projetores, essa emoção é o Sucesso.
A Estratégia dos Projetores é Esperar pelo Convite APÓS o Reconhecimento. Estão a ver aqui por que é que o Reconhecimento é fundamental para os Projetores? Sem ele, o convite não conta.
Vamos a um exemplo prático:
Uma Projetora trabalha num bar há 2 anos. Em 2 anos, o gerente do bar nunca a congratulou pelos seus cocktails fantásticos, pela simpatia com que trata os clientes, pela forma como colabora com os colegas e lhes ensina tudo o que sabe sobre cocktails. Em 2 anos nunca recebeu um bónus ou um aumento. Um dia, o gerente do bar, pergunta-lhe se ela quer ir trabalhar para outro bar num hotel onde até poderia ganhar mais.
Poderíamos interpretar o convite como reconhecimento. Afinal, seria uma espécie de promoção. Mas a verdade é que a Projetora nunca tinha ouvido uma palavra de reconhecimento até ali, então, provavelmente, aquele convite não seria benéfico para ela. Mesmo que a Autoridade dela aceitasse, ela iria mudar de emprego e depois algo iria acontecer. O bar do hotel iria fechar ou as horas seriam piores ou a equipa com que trabalhava ia dar-lhe problemas, porque tinha seguido a Estratégia errada.
Por mais que a nossa Projetora seja confiante e reconheça as suas capacidades, ela está presa ao reconhecimento externo para poder avançar na sua vida navegando os convites.
No Desenho Humano, seguir a Estratégia e Autoridade são a chave para começarmos a viver a vida que é suposto vivermos. Sendo assim, sem o reconhecimento, o Projetor fica bloqueado.
Os Projetores têm, por isso, uma Estratégia complicada porque está altamente dependente dos outros. Ao passo que os Geradores estão dependentes de si para dançarem com a vida e lhes começarem a surgir perguntas, os Projetores só podem ficar na deles aguardando o reconhecimento.
Esta dependência da aprovação do convite externo vem do seu tipo áurico e da sua função primária na vida. A sua aura focada faz com que os Projetores vivam muito de dentro para fora. A sua função primária é guiar os outros, mas ninguém pode obrigar ninguém a fazer nada que não queira. O pior que pode acontecer a um Projetor é sentir que está a falar para o vácuo e assistir às consequências das pessoas que não seguiram os seus conselhos.
Sabem aquela máxima “A mãe é que sabe!”? Neste caso aplica-se bem aos Projetores. Os Projetores é que sabem. Pela sua capacidade de foco, observação e de entender sistemas, eles conseguem ver como as situações se vão desenrolar antes dos outros sequer se aperceberem. A necessidade de reconhecimento é um sistema de proteção dos Projetores, caso contrário, eles iam perder muito do seu tempo e foco onde não seriam úteis, bem-vindos ou teriam sucesso.
Como Dar Reconhecimento a Um Projetor
Se trabalhas com um Projetor, não poupes elogios no que vires bem feito. Não tomes como garantido que só porque disseste uma vez, o Projetor já vai saber. O Projetor dá muito foco e atenção àquilo que faz e merece receber isso em retorno.
O reconhecimento vem sobretudo através de palavras, mas também pode vir em ações. Os Projetores adoram que lhes peçam a sua opinião (quando genuinamente a querem ouvir). Por isso, se estás a hesitar se devias “chatear” um Projetor para lhe perguntar o que ele acha da tua nova namorada, fica a saber que ele ia ver isso como um reconhecimento da sua sabedoria.
O agradecimento também é uma forma de reconhecimento, embora a palavra “Obrigado” seja bem menos importante do que lhes dizeres exatamente por que é que lhes estás agradecido.
Em termos profissionais, é muito importante que os Projetores se sintam valorizados, pois isso é uma forma de reconhecimento. Além de palavras, dar-lhes projetos ou iniciativas que os permitam expandirem-se e tomarem mais responsabilidade, fazê-los sentir que há progresso na sua carreira e, claro está, uma recompensação monetária justa. Se tens um Projetor na tua equipa de trabalho e ele/ela não estão a exceder todas as tuas expetativas, observa se eles estão a receber o reconhecimento devido.
Entender o papel do reconhecimento nos Projetores é tão importante para eles como para quem os rodeia. Saber distinguir entre o reconhecimento que todos os seres humanos precisam e a especificidade do reconhecimento nos Projetores é essencial para não cairmos em generalizações que podem bloquear os Projetores. Com um papel crucial no futuro do nosso mundo, os Projetores, os nossos líderes, precisam de estar o mais integrados possível no seu Eu Autêntico e se algumas palavras de apreço genuínas é tudo o que é necessário para abrir o seu caminho, então vale bem a pena darmos aos Projetores o reconhecimento que eles tanto necessitam.
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